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鹰视集团有限公司人才招聘公告 顶 热 荐
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鹰潭市广播电视传媒集团有限责任公司(以下简称“鹰视集团”)是经鹰潭市委市政府批准设立的市属正县级国有企业。集团自2020年10月正式运营以来,以打造完全市场化的现代化国有企业为目标,聚焦数字传媒、数字文创、数字应用、数字创投四大板块谋篇布局,致力于把鹰潭打造成省内数字经济发展高地,产业经营工作稳健推进。为加快公司人才队伍建设,优化人才结构,促进公司产业高质量发展,现拟面向社会公开招聘中层管理干部4名,其中:法务部副部长1名、财务部副部长1名工程管理部副部长1名、信息技术部副部长1名现就招聘工作制定以下工作方案:

任职基本条件及招聘原则:

1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;

2.工作责任心、事业心强,能保守工作秘密,清正廉洁,服从组织安排;

3.具有正常履行职责的身体条件,符合有关体检要求;

4.具有与岗位相对应的职业技能水平;

5.具有下列情形之一的,不得报名

(1)曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

(3)曾被开除公职的;

(4)违反社会公德、职业道德、造成不良影响的;

(5)本人被列入失信被执行人名单的;

(6)其他不宜报名的情形。

6.招聘原则:

(1)坚持任人唯贤、德才兼备的原则;

(2)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

(3)坚持依法依规的原则。

公开招聘的岗位及其招聘要求、薪酬待遇

法务部副部长1名

(一招聘要求

1.年龄45周岁以下(1976年4月9日后出生),具备大学本科及以上学历,法律专业

2.通过国家法律职业资格考试。

3.熟悉公司经营所涉法律法规和政策,掌握公司法律事务管理程序,具有专业精神,团队意识,注重职业素养和办案效率;

4.同等条件下中共党员、具有律师事务所或司法系统及大型国企法务工作经验者、具有硕士及以上学历者优先考虑。

5.实操经验丰富、能力特别突出者可以适放宽上述要求。

薪酬待遇 

年薪15万元左右,按照公司薪酬管理办法中层副职工资标准执行,其他福利待遇按照劳动合同、劳动法以及市、区相关规定执行。 

财务部副部长1名

(一)招聘要求

1.年龄45周岁以下(1976年4月9日后出生),具备大学本科及以上学历,会计专业。

2.具有5年以上企业财务管理工作经历。

3.具有高级会计师资格,企业财务专业知识全面,账务处理及财务管理经验丰富;熟悉相关的财务、税务、审计法规、政策;具备优秀的投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、资金调度能力、成本控制和财务分析能力。

4.同等条件下中共党员、具有注册会计师或注册税务师等资格者、具有硕士及以上学历者优先考虑。

(二薪酬待遇

年薪15万元左右,按照公司薪酬管理办法中层副职工资标准执行,其他福利待遇按照劳动合同、劳动法以及市、区相关规定执行。 

工程管理部副部长1名(业务方向:信息化项目管理)

(一)招聘要求

1.年龄35周岁以下(1986年4月9日后出生),具备大学本科及以上学历,工程管理、信息管理与信息系统、信息工程、工程造价、通信工程专业熟练掌握软件工程、网络设备与集成、机房建设、弱电设计与监控、信息安全等至少1个专业方向的技能。

2.具有信息系统工程监理方面工程师资质证书;

3.两年以上信息化项目管理工作经验。

4.同等条件下中共党员优先考虑,实操经验丰富、能力特别突出者可以适放宽上述要求。

(二薪酬待遇

年薪15万元左右,按照公司薪酬管理办法中层副职工资标准执行,其他福利待遇按照劳动合同、劳动法以及市、区相关规定执行。 

信息技术部副部长1名

(一)招聘要求

1.年龄35周岁以下(1986年4月9日后出生),具备大学本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、电子信息工程、通信工程、信息工程专业。

2.熟悉各种网络路由和交换技术,能够规划设计、维护多协议、多出口、多业务的网络结构和路由策略;

3.熟悉国内外知名品牌各种网络产品,如Huawei、浪潮、ZTE、H3C、Cisco等;

4.熟悉国产服务器、计算机的操作系统及国外Windows Server、Linux操作系统;

5.具有两年及以上实施信息化项目管理或运营中大型网络经验或两年以上IT相关行业工作经验者优先考虑;同等条件下中共党员、硕士及以上学历者优先考虑。

(二薪酬待遇

年薪15万元左右,按照公司薪酬管理办法中层副职工资标准执行,其他福利待遇按照劳动合同、劳动法以及市、区相关规定执行。 

三、招录流程

(一)报名

1.报名时间:2021年4月2日至2021年49日。

2.现场报名:鹰潭市月湖区建设路3号鹰潭市广播电视台9楼。

3.网络报名,邮箱:ytsgbdscmjt@163.com。

4.联系人:谢女士15270147897

(二)资格审查

1.应聘人员报名时须提供的材料(扫描件与报名登记表一同发送至邮箱):身份证、户口本毕业证和其他证明材料(如学位证、职业资格证、荣誉证、工作经验证明);拟录用后所有证件、资料均以原件为准,仅提供复印件或其他证明材料的一律无效,视为不符合资格条件,取消录用资格。

2.报名截止后,由公司招聘工作办公室人员对应聘人员进行资格审查,审查内容主要包括其报名提供的资料的真实性;应聘人员条件是否符合岗位要求;有无不良信用记录、违法犯罪记录等。如有上述不良行为,将取消应聘人员进入下一个招录环节的资格。

(三)面试

面试。通过资格审查的应聘人员,由公司招聘工作领导小组组织面试,面试时间、地点由公司招聘工作办公室人员通过短信和电话另行通知。面试成绩第一名者进入下一个招录环节。

(四)体检

1.由公司统一安排面试成绩第一名者进行体检,体检合格,身体健康的方可录用。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.被明确试用的应聘人员未按规定时间参加体检的,体检不合格的,取消试用资格;在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其录用资格。

3.面试成绩第一名者被取消录用资格后,公司招聘工作领导小组将按照面试成绩由高至低顺序,顺延安排面试成绩第二名者参加体检,并以此类推。

(五)试用

进入正式试用程序的应聘人员,须经公司试用三个月。试用期工资按《鹰视集团薪酬管理办法高级职员一档工资发放,试用期满经考核合格的办理正式录用手续;考核不合格的予以辞退,递补第二名试用。

(六)确定录用人员名单

公司招聘工作领导小组根据试用人员综合表现确定正式录用人员名单并进行为期一周的公示

(七聘任

对公示期无反映,或有反映经查实但不影响聘用的,经考核合格的予以正式聘任,并由公司与聘用人员签订劳动合同。

 

附件下载:应聘报名登记表

 



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