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鹰视集团有限公司人才招聘公告 顶 热 荐
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鹰潭市广播电视传媒集团有限责任公司(以下简称“鹰视集团”)是经鹰潭市委市政府批准设立的市属正县级国有企业。集团自2020年10月正式运营以来,以打造完全市场化的现代化国有企业为目标,聚焦数字传媒、数字文创、数字应用、数字创投四大板块谋篇布局,致力于把鹰潭打造成省内数字经济发展高地,产业经营工作稳健推进。为加快公司人才队伍建设,优化人才队伍结构,促进公司产业高质量发展,现拟面向社会公开招聘人才4名。具体内容公告如下:  

一、招聘对象及要求

本次招聘人员共4名,其中工程管理储备干部2名,信息技术储备干部2名,年综合薪酬6-21万元,具体视入选人员素质和能力而定。

(一)基本要求

1.年龄35周岁以下(含35周岁),政治素质合格,品行端正,无不良行为记录;

2.具备全日制大学本科及以上学历,专业知识扎实,能胜任所应聘岗位工作,服从公司的安排分配,具备良好的职业操守和团队合作精神,有良好的沟通能力和工作组织能力,有编写技术文档、汇报材料的能力;

3.身体健康,符合企业人员录用体检标准。

(二)具体岗位要求

工程管理储备干部要求:

1.工程管理、信息管理与信息系统、信息工程、工程造价等相关专业,熟练掌握软件工程、网络设备与集成、机房建设、弱电设计与监控、信息安全等至少1个专业方向的技能;

2.具有信息系统工程监理方面工程师资质证书者或信息化项目管理实践经验;

3.两年以上信息化项目管理工作经验。

信息技术储备干部要求:

1.计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、电子信息工程、通信工程、信息工程等相关专业;

2.熟悉各种网络路由和交换技术,能够规划设计、维护多协议、多出口、多业务的网络结构和路由策略;

3.熟悉国内外知名品牌各种网络产品,如Huawei、浪潮、ZTE、H3C、Cisco等;

4.熟悉国产服务器、计算机的操作系统及国外Windows Server、 Linux操作系统;

5.具有实施信息化项目管理或运营中大型网络经验或5年以上IT相关行业工作经验者优先。

(三)具体岗位职责:

工程管理储备干部职责:

1.项目全过程管理,包括项目前期踏勘、对设计方案、设计图纸和用户需求比对、过程文件督查、实施人员的管理、安全教育、多方沟通协调、组织项目培育和验收;

2.项目流程化管理,保证项目按照公司的流程和制度要求进行,并监督流程规范的执行;

3.项目进度质量把控,制作项目进展表,及时发现项目偏差,并采取有成效措施,保证项目按时交付;

4.培养和管理项目团队,对实施团队进行管理和绩效评估,控制项目成本与项目风险;

5.及时向上级汇报项目进展以及项目过程中存在的问题。

信息技术储备干部职责:

1.项目上线部署及维护,保障业务运行稳定,确保核心业务指标达成;

2.运维团队建设,带领运维团队保障运营系统的正常工作和应急响应;

3.负责运维制度和流程的制定和执行,包括问题管理、需求变更管理、发布管理、配置管理等运维制度的细化和监督执行;

4.具备安全意识和抗压能力,能及时发现并解决运行中出现对各种问题;

5.协助公司进行技术决策,进行技术风险评估。 

二、招录流程

(一)报名和初审

1、报名时间:2021年1月11日至2021年1月26日(视应聘人数情况可适当延长报名时间)。

2、报名地址:鹰潭市月湖区建设路3号鹰潭市广播电视台9楼。

3、报名方式:现场报名或网络报名,邮箱:ytsgbdscmjt@163.com。

4、联系人:谢女士 15270147897

5、资格审查:资格审查须提供的材料(扫描件与报名登记表一同发送至邮箱):身份证、户口簿、毕业证和其他证明材料(如有学位证、资格证或执业证、中共党员证明材料、工作经验证明材料一并提供);拟录用后所有证件、资料均以原件为准,仅提供复印件或其他证明材料的一律无效,视为不符合资格条件,取消录用资格。

(二)笔试、面试

1.笔试。招聘工作办公室人员以短信和电话的形式通知。如单项岗位参加笔试人员不足3人,则取消该岗位招聘计划。笔试时间、地点另行通知。笔试内容主要为专业知识。

2.面试。由招聘工作领导小组根据笔试成绩由高至低,按招聘岗位1:3确定面试名单后,由招聘工作办公室人员通过短信和电话通知。面试时间、地点另行通知。面试内容以岗位相关知识为主。

(三)综合评分及确定拟试用人员

1.综合评分为笔试成绩(占总成绩40%)和面试成绩(占总成绩60%)之和。

2.按照岗位聘用人数及综合评分数排名确定拟试用人员名单。

(四)背景调查

对拟试用人员进行背景调查,主要包括其报名提供的资料的真实性,以及有无不良信用记录、违法犯罪记录等。如有上述不良行为,经招聘工作领导小组讨论可不予录用。

(五)体检

由公司统一安排拟试用人员进行体检,体检合格,身体健康的方可录用。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。被明确试用的应聘人员未按规定时间参加体检的,体检不合格的,取消试用资格;在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其录用资格。

(六)试用

进入正式试用程序的应聘人员,须经公司试用三个月。试用期满经考核合格的办理正式录用手续;考核不合格的予以辞退。

(六)确定录用人员名单

公司招聘工作领导小组根据试用人员综合表现确定正式录用人员名单。

三、聘用及待遇

应聘人员正式录用后,工资按照公司制定的薪酬标准执行,其他福利待遇按照劳动合同、劳动法以及市、区相关规定执行。

四、其他事项

1、应聘人员交通、食宿等费用自理,本公司不收取报名费等任何费用,谨防上当受骗。

2、应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅,视同弃权,本公司不承担任何责任。

3、本公司视应聘报名情况和考试结果,有权调整招聘职位数或取消招聘职位。

4、应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者,本公司将取消其招聘录用资格,录用后有权解除劳动合同。

本公告由鹰视集团负责解释。

附件下载:应聘报名登记表

 

 

鹰视集团

2021年1月6日



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