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百城校园云就业:如何利用大数据进行多维度连接,实现应届生精准就业? 顶 热 荐
来源:鹰潭人力资源网 浏览次数:527

1月10日,在百城2019人力资源千人沙龙年度盛典暨百城2019年度新品发布会上,百城股份CEO韩荣奎向我们解读了当前的校园就业形势,并隆重介绍了百城股份在2018年研发推出的最新产品——【校园云就业平台】。

如何利用大数据进行多维度连接,实现应届生精准就业?


如何利用大数据进行多维度连接,实现应届生精准就业?


根据以往的数据来看,全国的可用劳动人口,仅仅6年就下降了3000万。单方面地看,人是越来越少了。然而,有一个地方的人却越来越多……哪里呢?

学校!

过去的十年,每年高校的毕业生都在疯狂增长,毕业生就业每一年都称“史上最难”。而到了2019年,预计的应届毕业生将达到860万,依旧突破历史新高……

如何利用大数据进行多维度连接,实现应届生精准就业?


那么,企业招人要去哪里招?

当然是去有人的地方招,比如学校。

然而,在现实的招聘工作中,却有越来越多的企业反应:招人越来越难!

哪里有人才,我们就去哪里找人。企业家、HR们当然也知道要去学校招聘人才,比如学校经常和大企业联合举办宣讲会、双选会等,但对很多的中小企业而言,这项操作却极具挑战——没有渠道,就迈不进校园的大门。

如何利用大数据进行多维度连接,实现应届生精准就业?


反过来,没有渠道,学校无法与企业进行有效链接,不仅影响学生就业情况,即使学校要全面提升学生的专业素质和核心竞争力,也常常无从下手。再者,很多学校的就业办就只有一两位老师在负责,如果有很多企业涌进的话,光靠人手操作,其实是应付不来的。

在这种校企两难的情况下,百城招聘思考的是:是否能利用先进技术去开发一个平台,能够连接全国各高校,既帮助到学生,也帮助到学校,更能解决企业的用人需求?

基于这样的市场需求和服务理念,百城招聘通过自主研发,在2018年推出了【校园云就业平台】,并已为汕头大学在内的多所高校提供了定制化的服务。

如何利用大数据进行多维度连接,实现应届生精准就业?


校园云就业平台覆盖电脑端、微信端和APP端三大终端,连接学生、高校和雇主三大角色,重点解决三大难题:

Ø 开通企业在线宣讲会/双选会预订通道

告别繁琐的日常管理工作,校园云就业平台直接为企业和学校的合作架设桥梁,实现企业进行宣讲会/双选会线上申请预订,学校线上安排管理,学生线上查看信息及报名,以及后续的整理统计,系统化的操作让整个流程更加方便、快捷。

Ø 实现人岗精准匹配和智能推荐

告别盲目的海投求职现象,校园云就业平台为学校引入企业,提供就业信息实时通知,并利用大数据及人工智能的先进技术,基于学生的专业、求职意向、期望薪资及简历标签等用户画像信息,为学生进行就业职位精准推荐,全面提高学校就业率和就业质量。

如何利用大数据进行多维度连接,实现应届生精准就业?


Ø 利用大数据对学生进行就业全过程追踪

2018年,百城招聘与全国多所知名高校合作,成立了百城人力资源大数据研究院。研究院以大数据挖掘和人工智能为主要研究方向,而这也将为校园云就业平台提供强有力的技术支持——对沉淀数据进行挖掘、采集,形成完整的数据链之后,对学生就业情况进行后续的追踪和分析。从就业去向到薪资水平,从专业受欢迎的比例到不受欢迎的比例……形成报告之后,无论是招生方向的调整,还是办学模式的转型,都将对学校后续的工作和决策提供数据支撑和科学指导。

通过校园云就业平台,百城招聘将连接100+高校,帮助10万+企业走进校园招聘,帮助100万+学生实现精准就业,为学校、企业和学生提供全方位的就业解决方案。

如何利用大数据进行多维度连接,实现应届生精准就业?


对百城招聘而言,【让招聘更简单,让求职更轻松】是平台创立之初、贯穿至今的服务理念,哪里有招聘困难,百城招聘就往哪里扎根。

就如韩董在发布会最后说的:“希望每一位伯乐,都能轻松遇到心仪的千里马,这也是我们做校园云就业平台的愿景。”


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