百城2019人力资源千人沙龙年度盛典暨百城2019年度新品发布会，于1月10日在汕头市喜来登大酒店成功举办。作为一家追求创新的互联网公司，百城一直致力于在立足自身自有业务的基础上，不断推陈出新，紧跟时代潮流，力图为求职者提供更加方便快捷有效的求职通道和环境。

也就是在这样的大前提下，简历大师应运而生了。

据一项不完全统计的数据调查显示，HR平均每6秒看完一份简历。假设一位HR一天只需要看2小时简历，即使是这样，这位HR一天也需要看不下于1200份简历。如此庞大的简历阅读量，可以说，如果你的简历不能让人眼前一亮，那么茫茫人海你被刷掉的几率是高达70%的。更何况，还有人，迄今连做一份高质量的简历都做不到。

简历大师的上线，正是为了解决这样的棘手事件。

此次简历大师的上线，主要针对两大痛点进行突击：一是改善当前简历粗制滥造现象，一是打破以往传统纸质简历的僵局：

（一）“10秒上手，制作高逼格简历”

只需要像往常做调查问卷一样，选择性填写自己关于“求职意向”“工作经历”“教育经历”等的内容，再点击选择模板，就能即可生成高逼格且能即可导出的简历，不要太轻松。相较于其他模板用钱购买才可获得，简历大师只需要签到即可领金币。

不用花一分钱也可以制作精良有逼格的简历，何乐而不为？

（二）“短视频简历：看简历就像在刷抖音”

如果要问这几年异军突起、人手必刷的一款app是什么，不是微博，不是微信朋友圈，而是抖音。短短数十秒，或许就能改变一个人的一生。百城了解到，当今年青人每日花在刷抖音视频的时间至少1个小时，结合这一社会现状，百城紧跟创新上线了简历大师短视频简历这一功能。

只需要将自己与工作相关的拿手技能拍摄成抖音小视频，即可同步上传到简历大师短视频简历板块，企业即可同步阅览。拍摄时如果能注意大方得体，再加上有一定针对性的内容，就能在短时间内获得企业HR的青睐。

不仅仅是对于求职者来说，是一项求职简历上的革新，对于企业的HR，同样也是打开了一扇新的简历大门。传统的纸质简历，即使附上照片，但是求职者个人特征不明显，导致经常出现真人与简历不对等的情况，甚至还出现了造假行为。短视频简历的优点在于，一是时间短，减少了HR查看繁复简历的时间；二是让传统的纸质简历“活”起来。一个人的语言说话风格在短时间内是无法肆意改变的，短视频简历既能展示一个人的优点，同时也能最大程度地还原一个人的真实性情。

“武器在更新迭代，要跟上这个时代，我们需要学习，需要保持好奇心。”韩荣奎董事长在发布会现场介绍简历大师短视频功能时如是说道。可以说，韩荣奎董事长的这一说法和百城一直以来的发展理念不谋而合。时代需要创新，企业也需要不断创新，想要在时代潮流中屹立不倒，学习和坚持，是一件永远不可以停止的事情。

于百城而言，此次技术革新的根本意义，是在于为万千用户和企业赋能，实现二者的完美衔接，从而进一步实现百城为构建人力资源智能生态文化奠定基石的梦想，助力招聘行业朝着更高效化、智能化、云端化转型和发展。【鹰潭人力资源网 鹰潭人才网】