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为什么很多人抱怨找工作难,公司却说招人也好难?原因有6点 顶 荐
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找工作对很多人来说,是一件很烦心的事情。因为工作既是自己感兴趣的,工资又令自己很满意的,二者往往不可兼得,很多人只能骑驴找马,在工作的过程中逐渐寻找自己的价值。所以就产生一种现象,很多人抱怨找工作难。

但是对招人的公司来说,要招聘到适合公司的人才,也存在着一定的困难。所以,很多公司也在抱怨,我们招人也好难。为什么会出现很多人抱怨找工作难,公司却说招人也好难的这种情况呢?我们来具体的谈谈吧,

1、对公司来说,能用最低的工资招聘到合适的人,就是最划算的事情。可对于求职者来说,以自己目前的能力,能招到工资最高最适合自己的工作,才是最划算的事情。公司和求职者两相对比,应该能看出,这是一件自相矛盾的事情。而公司不愿意提高工资,求职者也不愿意降低期望,招不到人和找工作难的这种情况只有继续维持着。

2、我们不得不重视一个很现实的原因,现在注册公司原来越容易,市面上的公司鱼龙混杂,很多公司看起来很正规,有各种证件,其实很不靠谱。很多人进入这种公司工作一段时间后,发现这是一个大坑,不仅浪费自己的时间,而且学不到任何有实用价值的东西。感觉找工作就像是游戏里的过关,一个坑接着一个坑,求职者抱怨找工作难也很正常。

3、经常招人的公司,往往提供都是一些流动性很大的岗位,比如销售或者其他压力很大的工作。但这些性质的工作,求职者一是没有兴趣,职业规划没有这个选项,二是没有勇气去尝试,万一失败了,还要继续找工作。而公司却认为,求职者不愿意来应聘,是吃不了苦,不停地抱怨招人难。

4、公司和求职者信息不对称也是不得不考虑的因素。现在找工作,一般都是通过招聘网站。但是每天都有成千上万的公司在更新岗位,很多自己满意的岗位根本看不到,就被顶下去了。所以说,信息不对称加大了匹配的难度,也是找工作难喝招人难的原因。

5、求职者没有明确的目标也是很重要的原因。以前听过一个做了10多年的HR谈起过,她在人才市场摆摊位招聘三个月,每次都会看到一个女生来到招聘会,看看有没有自己满意的公司,有的话就投简历,没有的话就回去。所以,有时候求职者抱怨找工作,不妨从自身方面找一些原因,是不是自己没有明确的目标等等。

6、随着社会的发展,工作选择越来越多,而且是双向的,求职者在挑工作的同时,公司也在挑人,挑来挑去,最后能匹配成功很不容易。有些工作,没有要求,但愿意做的人很少。有些工作,要求很高,但是又做不了。

所以,求职者抱怨找工作难,公司抱怨招人难,双方都有原因,而不能只怪其中一方

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