一、 先学会让别人记住你的名字

名字是你的品牌，怎么让别人记住呢？几种方法：

1.做关联：大家好，我叫李德华，知道刘德华，您就知道我了~

当然也可以跟地名关联、跟成语关联、跟电影/电视剧关联、跟谐音关系等等，只要是大家熟知的事物，都可以关联。又如：大家好，我叫尚寨，可不是山寨哦~

2.提升意义：大家好，我叫王卫国，父亲是一名军人，他希望我长大后能够像他一样，保家卫国！只要是积极正面、利国利民的事情，都可以运用。

3.适度幽默：大家好，我姓白，我的名字说个故事大家马上就能猜到，听我爸爸讲，我出生的时候窗外有一大片百合花开，说到这大家以为我叫白百合吧？其实我叫白花开。

PS：最简单的方式是拆字介绍，都被用滥了，实务当中通常很难让人记住。拿前面的一个举例：我叫李德华，李是木子李，德是品德的德，华是中华的华（这是大部分人用的方式）。和前面与用刘德华关联的介绍法相比，你觉得哪个更容易让人记住？

二、找到自己的核心特质，给自己“贴标签”

比较一下:

A这样说：我这人的优势有积极、勇敢、年轻、善良、诚实、务实、高效、团结、执行力强、沟通力强、理解力强……

B这样说：我这人最大的特点就是执行力强。上级交办的事情，我理解的话就在理解中执行，不理解的话就在执行中理解。有好多次领导说第二天要用的资料，我连夜不睡觉也要赶出来。总之，按时保质保量完成上级交办的工作任务是我做人做事的底线原则。

你比较喜欢哪一种？比较记得住哪一个？别人不会记住你超过3条的特质。所以，你不需要在一场面试或演讲中试图把自己所有的特质都告诉大家。

三、说对当下情景有帮助的话

一个人想要应聘的是人力资源绩效考核专员，介绍自己时不是谈自己有哪些适合这个岗位的能力和经验，而是在大谈特谈当初做办公室行政助理的时候怎么组织活动、怎么安排食宿，有帮助吗？

一个人想要发表晋升主管的竞聘演讲，介绍自己时不是谈自己具备哪些管理特质，曾经有哪些管理经验，未来准备怎么做，而是大谈特谈自己大学时期参加保护小动物协会，帮助同学寻找流浪狗的经历。有帮助吗？

什么叫对当下情景有帮助的话？就是你说的所有话，都会增加你成为这个公司一员的可能性或会增加你被别人认可和记住的可能性。别扯些没用的。

四、提前准备，持续练习

一个从没打过乒乓球的正常人跟一个每天练习打乒乓球但身体有缺陷的人对打，你猜谁赢的概率更大？自我介绍是一个道理，其实与客观上自身条件的优劣无关，跟提前的设计、准备和练习有关。一个自然、让人印象深刻的自我介绍一定是经过反复推敲和不断尝试后逐步改善的结果。

所以从现在开始就准备和练习吧，建议准备3个版本：1句话版本、2分钟版本、5分钟版本。