职责1、负责辅助建立公司培训体系，制订或修改培训管理制度并监督执行；
2、根据公司人力资源规划，结合员工素质制订员工培训规划；
3、负责新入职员工的培训；
4、负责对公司内部进行培训需求调查；
5、负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；
6、负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门培训及考核；
7、负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果并总结归档；
负责公司外部培训的联络组织，根据需要引进培训项目；
8、负责员工福利活动开展；
9、负责协助公司体系审查
要求：大专及以上学历，1年以上同岗位经验
上班时间：8:30-17:30，双休
联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！