工作内容及要求
岗位职责：
1、门店商品的管理(包括商品高库存控制、商品陈列规范监督、近效期商品管理促销活动的协助策划和实施）；
2、门店综合数据的分析整理（包括销售分析、毛利分析、单品销售分析），亏损门店的有效整改；
3、监督指导所负责门店全年销售任务和重要销售指标的达成；
4、对本年门店工作重点问题进行分析整改；
5、制定新开门店和老门店的促销方案并进行实施、指导、培训，跟踪促销物料到位情况、监督门店人员执行情况、对促销效果进行有效的评估；
6、对门店月销售进行跟踪、分析、并提出处理意见；
7、对门店营运管理的合理性建议搜集。

任职要求：
1、大专（含）以上学历；
2、性别不限，熟练使用计算机；
3、具备门店零售经验及营运管理经验者优先；
4、有较强的沟通协调能力，吃苦耐劳，责任心强，能适应出差。
福利待遇：
1、年终奖及优厚的福利   ；
2、购买五险、工龄工资；
3、完善的休假制度：享受法定节假日、年假、婚假、产假、生日休假等；
4、年度**员工评选   ；
5、入职满两年享有无息房子贷款；
6、晋升平台+公平的晋升机会。
联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！