岗位职责：
1、负责管理分店人力资源部的日常工作；
2、协调与其他部门的关系；
3、负责招聘、筛选、考评、培养、调动、所有员工；
4、负责草拟、修改并执行酒店有关人事方面的各项规章制度；
5、审批有关人士的各类表格、书面材料及备忘录；
6、筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等）
7、领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、良好的沟通协调能力，一定的组织能力；
联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！