工作内容：
1、根据车间及部门需求，制定招工计划，结合部门工作性质及特点，筛选精准人员，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行和监督公司规章制度；
4、每月部门人员考勤核对，以及绩效考核汇总；
5、协调各部门/车间员工关系，协调开展新员工入职培训。；
6、每月社保，商业险人员增减变更，工伤，生育津贴等保险事宜；
7、4050社保补贴及政府补贴资料整理与申请；
8、办公日常工作事务；
工作地：老挝，工资面议。年薪20万左右

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