25347
点击量
一 面试的3类误区 面试中常犯的错误归纳起来,主要有三种。 一种是理念上的错误,一种是心理上的错误,一种是技术上的错误。 1)理念上的错误 理念上的错误是指招人与选... [ 阅读全文 ]
来源:作者:2021-09-18 10:15:30
24858
点击量
最近,有不少朋友都在问我关于HRBP方向的一些问题。我在这里公众号,先集中解答一部分高频问题,如果你还有类似的困惑,也可以把你的问题写在评论区,我会抽时间来回答。开... [ 阅读全文 ]
来源:作者:2021-09-18 09:25:54
25037
点击量
HR如果发现在职员工网上更新简历,应该如何处理?是直接告诉相关领导,还是直接开除呢? 01、因更新了一个简历被辞退W先生,某信息集成公司的高级Java工程师,6月初公司... [ 阅读全文 ]
来源:作者:2021-09-18 09:24:09
23387
点击量
每周上6天班到底算不算加班?别人双休我单休,周一至周五每天七小时,周六五个小时,虽说周六不用上那么长,可总感觉被坑了,我是不是有个加班费可以跟公司要啊?目前,大... [ 阅读全文 ]
来源:作者:2021-09-18 09:22:16
28241
点击量
在确定要向你的老板/领导申请增加新的付费招聘渠道之前,先把下列几个问题梳理清楚: 1、公司年度总体的招聘支出是多少?不同渠道的招聘成本分别是多少,占比如何?例如... [ 阅读全文 ]
来源:作者:2021-09-17 16:02:03
24928
点击量
第一步:明晰职业规划,确定职业目标——价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成... [ 阅读全文 ]
来源:作者:2021-09-17 15:54:45
35254
点击量
每个初入社会的求职者, 都曾经有过找工作被坑的经历! 这本《HR黑话大全》, 收录了你一定会在面试遇到的套路 听懂了这些黑话, 你才能更好的闯荡江湖。。。 我... [ 阅读全文 ]
来源:作者:2021-09-17 15:45:00
25915
点击量
01 九大效益计量公式 1、人事费用率 人事费用率指人力成本占销售额比重。该指标反应了人力成本的投入产出比,计算的是人力成本投入在企业总收入中的份额,是最能直接反应... [ 阅读全文 ]
来源:作者:2021-09-17 08:43:16
12590
点击量
把自己习以为常的技能传授他人,这是个绝佳的机会,让你更深入地了解了自己行动的机制以及背后的缘由,还能让这些技能更上一层楼。 数周前奥运会在东京闭幕了,我们有机... [ 阅读全文 ]
来源:作者:2021-09-16 16:29:07
22804
点击量
迟到30分钟以上视为旷工半天若因此被开除,违法吗?请看下面案例 案情简介 孙某是x学校的会计主管,工资为9800元/月。其在2017年4月至9月休产假。 产假结束后孙某返回工作... [ 阅读全文 ]
来源:作者:2021-09-16 16:20:56
第1页,共8页,每页10条首页前页12345...后页尾页